知名企业HR“带岗直播”、无纸化招聘……桐乡这场招聘会太给力！

投递简历、面对面交谈、

达成初步意向……

今天（8月21日），

 2021年夏季人力资源交流大会

暨第四届桐乡籍高校毕业生

专场招聘会在世界互联网人才大厦一楼

人力资源市场拉开帷幕。

加码红包揽人才

　　现场，求职者来来往往，或寻找心仪企业，或围在摊位前详细了解企业招聘岗位。据了解，本次招聘会共吸引桐昆集团、巨石集团、新凤鸣集团等91家企业，共计推出1500余个岗位，涵盖行政管理、研发储备、国际贸易、化工操作、市场营销、会计出纳等类别，专业需求跨度较大，且95%以上的岗位为大专学历以上毕业生而设置。

　　“岗位待遇怎么样？”“对于人才培养是否有专门计划？”……不少求职者表示，除了专业对口的基础要求，他们更加看重企业的薪资待遇、工作环境以及未来发展前景等。

　　前来招聘的各大企业求贤若渴，不仅纷纷开出了月薪5000元以上的薪资待遇，还提供住宿、房补等各类福利。“今年我们投入使用了全新的人才公寓，员工住宿条件更好了。”新凤鸣集团洲泉基地人力资源主任钱宇杰介绍。

　　另一边，桐昆集团推出的多元化、高水准、全方位的人才培养机制也吸引了不少高校毕业生驻足。“除了员工公寓、高温补贴等福利外，对于新入职的大学生，我们还制定了科学合理的职业发展路径。”桐昆集团人力资源部相关项目负责人朱飞涛介绍。

　　今年刚从浙江财经大学毕业的许若轶做好了充分的求职准备，“除了薪资待遇外，我更看重个人的职业发展。”许若轶说。应届毕业生徐客是地地道道的桐乡人，在他看来，家乡的发展机会越来越多，回家工作是一种更好的选择，“很高兴有这样的平台，大企业组团来招聘，我们也有机会直接与各大企业面对面接触。”

线上+线下精准服务

　　在疫情常态化防控下，直播带岗招聘也成为招聘会的一大亮点。针对高校毕业生“主力军”的这一特点，现场专门设置了招聘直播间，10家知名企业HR“带岗直播”，连线场外求职者，实现“云招聘”。

　　“大家好，欢迎来到招聘直播间。此次我们为求职者提供的岗位有生产技术和管理、研发和工程技术……”镜头前，中国巨石股份有限公司招聘主管黄林林详细地向广大在线求职者介绍招聘岗位及用人需求。

　　直播中，企业HR与有意向的应聘者实时连线，介绍公司整体和岗位情况，展示工作环境。在直播平台的评论区里，大家热情讨论就业招聘相关问题，企业HR对广大求职者提出的问题一一作答，互动气氛十分热烈。

　　在巨匠集团招聘负责人王卓君看来，网络直播的形式不仅能帮助企业解决招工问题，而且更有利于找到更合适、专业的人才，为企业发展提供更好的人才支撑。

　　值得一提的是，本次活动是人力资源市场智能化改造后举行的首场高校毕业生专场招聘会。得益于“桐乡就业帮”小程序、智能信息发布系统等数字化应用，这也成为了一场无纸化招聘会。求职者只需拿着自己的身份证或社保卡，刷卡就能进入招聘会；求职时，在展位前的终端上刷一下身份证，电子简历就会传递到招聘方，招聘方还能一键发送面试邀约；大厅墙上的蓝色大屏上，求职人数、人员分布、达成初步意向等数据一目了然。

　　“线上+线下的招聘方式降低了疫情传播风险，也为企业和求职者减负。而大数据则实现了高校毕业生信息与企业需求的高效匹配，更有利于‘毕业生就好业，企业引人才’。”市人力资源市场主任汪洋表示。

　　为吸引更多的高校毕业生来桐就业，除了举办高校毕业生专场招聘会外，我市还通过出台高校毕业生就业创业政策、组织企业进高校招聘等形式，实现企业人才引进和高校毕业生高质量就业的互利共赢。

错过了今天的招聘会怎么办？

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